Хеҙмәт хоҡуғына эйә
Был төшөнсәләр араһындағы мөнәсәбәтте хоҡуҡи таралған хеҙмәткәрҙәрҙең хеҙмәт хоҡуҡтарын, ойошма хеҙмәткәрҙәре, эш биреүселәр, шулай уҡ күп һанлы һәм һаҡлау ҡағиҙәләре даими эш биреүсе ойошмаларҙың эшселәре һәм хеҙмәткәрҙәре өсөн бар эшкә, уҡыуға, йорт эштәрендә һәм тулы булмаған эш көнөшәхси хоҡуҡтар һәр ваҡыт үҙ өлөшө булараҡ 19 быуат быуат аҙағында махсус автономиялы өлкәһендә үҫешкән закондар. Бөгөнгө көндә уның төрлө закон нормалары бессистемный таралыуын, ҡаралған ла килешеүгә өлгәшелде, берҙәм ҡыҫҡа көй закон түгел. Бынан тыш, йыш ҡына хатта норманан абстракт ҡабул итә, тип тағы ла мөһим роле ҙур хеҙмәт бәхәстәре буйынса суд ҡарарҙарын, башҡа өлкәләргә ҡарағанда хаҡлы.
Ғөмүмән әйткәндә, Individual араһында айырма хеҙмәт хоҡуҡтары бер яҡта, ә икенсе яҡтан, хеҙмәт коллективының хоҡуҡтарын.
Индивидуаль эш биреүселәрҙең хеҙмәткәрҙәрҙең хеҙмәт хоҡуҡтарын һәм хоҡуҡи тәртип һәм матди араһындағы мөнәсәбәттәргә ҡағылған бик күп һөжүм итә, ориентир ғына түгел хасил барлыҡҡа килгән хеҙмәт итә, әммә әҙерләнгән ваҡытта уҡ ваҡытта (собеседование, транспорт һ. сығымдар), шулай уҡ туҡтатыу тураһында (тарҡалыуын), ала (Arbeitszeugnis, бурыс дерзание, ярыштар һ. Әммә ябай хеҙмәт мөнәсәбәттәрен төрлө булыуы ла мөмкин юридик конфликт. Был мөмкин булыуын күрһәтте, эш биреүсе, икенсеһе эш урынға күсерергә, йә ялған тартыуҙы иҫкәртеү, әгәр хеҙмәткәр үҙе алып бара алмауы, мәҫәлән, дөрөҫ. Донъя эше мөһим роль уйнай һәм бөгөн уларҙың барыһы ашыу команданы мыҫҡыл итеү шулай уҡ мөмкин.
Хеҙмәт коллективтары араһында мөнәсәбәттәре ҡануниәт йәки юридик хоҡуҡҡа ҡағылмай эшләгән коллективта эш биреүселәр, хеҙмәткәрҙәр һәм эш биреүселәр берләшмәһе вәкилдәре (профсоюзы), е.
айырым эш биреүсе һәм хеҙмәткәр генә түгел, ә бөтөн төркөмө. Улар ҡағиҙә бар, забастовка һәм коллектив килешеүе (договор коллективы, закон), эш килешеү, ҡарар ҡабул итеүҙә ҡатнаша, директорҙар советы (саф конституция закон) хоҡуғына базаһы һәм хеҙмәткәрҙәрҙең һәм эш биреүсе араһында хеҙмәт мөнәсәбәте хеҙмәт һ. Уға нигеҙләнеп килешеүе (договор махсус хеҙмәте), хеҙмәт килешеүе. Хеҙмәт килешеүе өсөн §§ 611ff ҡулланыла. Граждандар кодексы (ГК РФ) махсус закондар күп, мәҫәлән: бынан тыш, шулай уҡ хоҡуҡтарын ЕС (Европа хоҡуғы), коллектив килешеү положениеларының береһе (йәки айырым тармаҡтарға ҡараған предприятиелар) эштәр ҡарап, үҙенең хоҡуҡтарын килешеү йәки килешеүҙә күрһәтелгән сығанағы тип аталған оператив операцион ао о. Күнекмә (күнегеү Эксплуатация), ул, шулай уҡ махсус бонустар таралған (чаевые): Бында эш биреүсенең хеҙмәткәргә үҙ теләге менән страховка иғәнәләрен түләүгә дәғүәләр (раштыуа аҡса, премия була һ. б.) барлыҡҡа килә-үҙенә ышанысын лайыҡлы яҡлар өсөн бонус алырға, сөнки күп тапҡыр түләнә инде ул, өҙлөкһөҙ, үҙгәртеүе һәм тигеҙ эш. Контракт өҙөп бөтөрөү йәки үҙгәртеү аша ғына үҙгәртергә мөмкин оператив күнекмәләре. -Хеҙмәт бәхәсе хоҡуҡтың айырым тармағы мөһимлеген суд үҙ хоҡуҡтары өсөн яуаплылыҡ, эш подсудность.
эш бармы һүрәтләнә
Был беренсе дана хеҙмәт бәхәсе буйынса компетентлы ярашлы рәүештә суд (AG), апелляция суды (LAG) һәм һуңғы инстанция булараҡ, суд бәхәстәре буйынса федераль хеҙмәт (BAG) лейпциг ҡалаһы. Кемдер раҫлай, суд аша үҙ хоҡуҡтарығыҙҙы боҙа хеҙмәт конституция суды ҡарарҙары, шулай уҡ уны федераль конституция суды юл асыла (конституция суды).
Суд хоҡуҡи нормаларын тикшереү өсөн, атап әйткәндә, граждандар процессуаль кодексының (ГПК), суд сығымдарын закон (ГКГ) хеҙмәт ҡануниәтен һәм суд эштәре буйынса (ArbGG).
Юридик проблемалар булыр, һеҙҙең районға адвокат эҙләү һәм һеҙ, һеҙҙең менән теләһә ниндәй мәсьәләләр буйынса уның хеҙмәт хоҡуҡтары проконсультировать, комплексно. Юрист адвокат хоҡуғы өсөн һеҙҙең проблемалар бар һеҙҙең еңел оҡшашты табыуы мөмкин. Адвокат - tech компанияһы юридик консультациялар алып барыу буйынса хәҙерге германия һәм хоҡуҡи береһе. Һеҙҙең районда түбән урын һайларға кәрәк, һәм һеҙ аласаһы фирмалар исемлеге, уларҙың хоҡуҡтары махсус белеме өлкәһендә хеҙмәт хоҡуғына эйә. Һеҙ һайларға йәки һайлаған профиль адвокат адвокат фирмаһында тураһында тулыраҡ мәғлүмәтте айырым мөрәжәғәт итә. Таныҡлыҡ алыу ышанабыҙ һәм һеҙгә эше түгел, дөрөҫөрәге, уларҙың эштәренә характеристика. Телисез икән, был дөрөҫ була истолковывать һеҙгә аттестат алманы.
Был иҫкәртеү һәм улар менән көрәшергә теләмәй ала.
Һеҙ ҙә ышанырһығыҙ, тип хәҙер үҙе ниндәй эҙемтәләрен иҫкәртеү һәм алып барырға кәрәк була. Иҫкергән йәки контракт ҡайтанан яллаған хеҙмәткәрҙәр һеҙ телисез. Һеҙҙең хеҙмәт килешеүе кәрәк, ихтыяжын иҫәпкә алырға һәм һеҙ телисез өсөн, килешеүҙәр төҙөү, һөҙөмтәле булды.
