Һеҙҙең файҙағыҙға хәл ителә
Күсемһеҙ милек мираҫ буйынса тапшырып ла йыш ҡына тик ҡатындары йә балалары ҡарайЙыш ҡына яҡшы тормош бүләк иткән тимәк, әммә насар тормошҡа ашырыла. Аҡыллы үҙгертергә проектлау өсөн йорт, фатир һәм башҡа милекте һаҡлау сюрприз насар ҡыҙыҡһынды. Бер һорау бирергә, зинһар, беҙҙең электрон почтаға йәки телефон буйынса мөрәжәғәт формаларын ҡуллана буйынса туранан-тура контакт биттең аҫҡы өлөшөндә йәки был офицерҙарының береһе. Күсемһеҙ милек ҡарамағына тапшырыу буйынса юрист күсемһеҙ милек хоҡуғы, мираҫ хоҡуғы, корпоратив хоҡуҡ, һалым хоҡуғы һәм ғаилә - йондоҙлоҡ ҡатнашыу хоҡуғын ҡарай. Консультациялар-төп бурыстары: регуляр бүләк итеү килешеүҙәре нигеҙендә хеджирование Schenkers тора. Договорҙа килешеүҙе өҙөү хоҡуғын гарантиялай, үҙгертергә тип Шенкер күсемһеҙ милекте юҡҡа сығарыу эшләй ала, әгәр нигеҙһеҙ ризыҡ булғанда, бындай никахтың бер ниндәй ҙә күсемһеҙ милек килешеүен һәм мөлкәтен һаҡлау өсөн законлы ысулдар өҫтәмәләр һ. әһәмиәтле килешеүҙе өҙөргә ябыу сәбәптәрен бөтөрөү. Ул был иҡтисади яҡтан көслө булыуын белдерҙе күсемһеҙ милеккә милекселек хоҡуғын яҡлау nießbrauchs тапшырҙы. schenkers контракт мөлкәтен, хатта үҙ иҫәбенә йәки был мөлкәтте ҡуртымға ҡулланырға мөмкин. Бер нисә хоҡуҡтарын насар йәшәһә, ул үҙе ҡулланыу өсөн генә ҡаралған.
Күсемһеҙ милек бүләк иткәндә һалым әһәмиәте ҙур.
Тормош принциптары менән янын бүләк тапшырҙы. Бында инде Йомшаҡ конструкциялары ҡуйылған килешеү аша мөмкин, тик кәметеү, мәҫәлән, күсемһеҙ милек Һатыу йәки бүләк ҡалдырып, үҙе өсөн Nießbrauchs бурыстарҙың береһе. Әммә льгота буйынса һалым декларацияһын файҙаланыуҙы оптималләштереү сиктәрендә хатта бүләк итеү, мәҫәлән, йорт йәки ғаиләһе өсөн торлаҡ бина ҡуртымға бирелгән күсемһеҙ милек рейтингылар йәки был уйынды хатта мөмкин буласаҡ.
„Шул уҡ яйценоскость“ күсемһеҙ милек мираҫ бассейны ғаиләләргә бүләк көтә.
Ғаилә ағзалары ширҡәте ойошторола (мәҫәлән, GbR) килтергән һәм йорт, фатир, башҡа күсемһеҙ милек сифатын һәм актив компанияһы.
Күсемһеҙ милеккә түгел, ә компанияһының акцияларын күсерелә. Был өҫтөнлөк биреүселәр күп Өҫтәүенә хоҡуғы юридик яҡтан хоҡуғы корпоратив инеү мөмкинлеген бүләк итеү.
Был мөмкин булыуын гарантияланы ҡағиҙәләр байтаҡ, ғаилә оҙайлы хеҙмәттәшлек ҡалған мөлкәтен тип - мәҫәлән, махсус әсбаптар аша ғәҙеллек һәм ял эштәр. Бынан тыш, әкренләп көнбайыш өлөшөнә ярашлы, бүлеп бүләк килеп тапшырҙы. Тормош йыш ҡына милек ҡарамағына тапшырылды, һеҙҙең өсөн булған бурыстарын үгәйһетелгәндәр опекун нәҫел инеүҙән мәхрүм. Һай, сабата ваҡытында тапшырыу ғына был шарттар булмаһа, сөнки мөлкәтте бүләк тапшырғандан һуң тағы бер ташламалар өсөн шулай аталған создали фиктивный Өҫтәмә дәғүә мотлаҡ өлөшө урынлашҡан. Һәр йылда ун процентҡа кәмегән һуң был бүләк менән килә, тимәк, башҡа барыр һуң, ун йыл ҡатнашыусыларҙы күберәк булған үгәйһетелгәндәр яҡын нәҫел. Ләкин Һаҡ Булырға Үрҙә яҙып механизмдары (мәҫәлән, Nießbrauchs тотоп) ризыҡ гарантиялай алмай, 10 йыл срок ғөмүмән башланы. Бында шәхси ҡанундары проектлау, һаҡлаусан. Шенкер, нескәлектәрен иҫәпкә алырға һәм һалым өлөшө айырым хоҡуғы ҡотолорға кәрәк.
